FASE 1: apertura del plazo de recepción de propuestas.
La idea es que el contenido de cada inusual crosstalent lo proponen sus participantes. Por ello unas semanas antes de su celebración, los asistentes comentan sus propuestas de temas a debatir en el blog crosstalent.org y en el grupo del mismo nombre que funciona en inusual.net
¿Qué tipo de propuestas?
En realidad sólo deben ser ideas u opiniones sobre algún tema relacionado con la creatividad interactiva. No hay que proponer nada complejo, sólo algo interesante para el resto del grupo. Algo que genere reflexión, aprendizaje, descubrimiento, estímulo, inspiración… Esos temas de los que siempre se habla y nunca se suele profundizar suficientemente.
Criterios de selección
Como las plazas son muy limitadas, la organización selecciona las mejores propuestas de temas a debatir que lleguen antes de que concluya el plazo de admisión anunciado. Los criterios de selección son:
- Relevancia: que el tema tratado sea interesante e importante para el sector y los asistentes.
- Originalidad: que no se haya oído hablar mucho antes o sea una nueva visión de algo.
- Claridad: que esté expuesto de forma clara y fácil de explicar en sólo cinco minutos.
- Contribución: que aporte valor al evento, al grupo y al sector en general.
- Interactivo: que fomente el diálogo y el debate entre los miembros del grupo.
FASE 2: celebración del evento
¡Cada minuto cuenta!
El tiempo está limitado al estilo “speeddating” aunque aquí, en lugar de parejas interesadas en ligar, son grupos de cinco personas que cruzan ideas y conocimiento. El encuentro funciona a través de fragmentos de cinco minutos seguidos simultáneamente por todos los grupos.
¿Se trabaja en grupo?
Sí, la organización recibe y selecciona las propuestas y monta los grupos para que resulten heterogéneos e interesantes.
Cada grupo se compone de cinco personas, todas ellas son “crossers” (ponentes). Cada “crosser” dispone de cinco minutos para exponer su aportación al grupo. Al acabar, sus cuatro compañeros de grupo tienen cinco minutos para comentar la idea expuesta y así poder enriquecerla entre todos.
El objetivo es que cada grupo elabore conjuntamente cinco conclusiones o aportaciones en torno al tema debatido que expondrán después al resto de grupos. Par ello dispondrá de cinco minutos más de tiempo para resumir los temas tratados.
Exposición conjunta
Cada grupo de “crossers” elige a su portavoz, que explica al resto de grupos las cinco ideas elaboradas durante un periodo no superior a cinco minutos.
Debate abierto
Cuando el último grupo de “crossers” ha concluído si presentación conjunta, se inicia un periodo de preguntas donde todos los asistentes pueden participar, este tiempo es de quince a treinta minutos.
Networking & chill-out
Al finalizar el debate, todos los asistentes están invitados a la zona de bar para seguir intercambiando opiniones en un ambiente más relajado.
FASE 3: Publicación del material
Todas las ideas presentadas en el inusual crosstalent son publicadas en el blog, por el propio portavoz de cada grupo. La organización también publica las fotografías del evento y realiza una crónica de éste para que los medios de comunicación convencionales y bloggers dispongan de material para difundir la idea.
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